AO Studio 7.2.2022
AO STUDIO
– Järjestötoiminta ja viestintä
Jäsenyhdistystemme puheenjohtajille ja sihteereille maanantaina 7.2. 2022. klo 18:00 – 20:00
Tervetuloa AO STUDIOON!
Tilaisuus on viimeinen kolmesta aktiivitoimijoiden verkkotapaamisesta. Maanantaina 7.2. kohderyhmänä ovat jäsenyhdistystemme puheenjohtajat ja sihteerit. Illan aiheena on järjestötoiminta ja viestintä (JärVi). Kutsumme kohderyhmäläiset linjoille suoralla teams -linkillä.
Paikalla AO Studiossa kanssanne keskustelemassa ovat AO:n puheenjohtajat Tuija Mäntsälä, Tapio Lindfors ja Johanna Toivanen sekä AO:n JärVi-työryhmän puheenjohtaja Tuovi Pasma ja AO:n viestintätiimin puheenjohtaja Jaana Antila.
OAJ:n opettajuuden arvostushanke käynnistyi viime vuoden alussa ja järjestötoiminnan kehittämiseen liittyviä päätöksiä tehtiin OAJ:n syysvaltuustossa 2021. Tapaamisen teemat ovat ajankohtaisia.
7.2. illan ohjelma
- Tervetuloa
- OAJ:n toimikuntatyöskentely ja JärVi
- AO:n järjestötoiminta- ja viestintätyöryhmän työskentely
- keskustelua
- OAJ:n opettajuuden arvostushanke
- keskustelua
- OAJ:n järjestörakenne
- keskustelua
Etukäteiskysymykset
Toivomme Sinun pohtivan etukäteen yhdistyksesi toimintaa ja mahdollisuuksia AO:laisena jäsenyhdistyksenä. Mitä lisätietoja ja tukea tarvitset AO:lta oman yhdistyksesi toiminnan kehittämiseen? Mihin kysymykseen erityisesti toivot saavasi vastauksen illan teemaan liittyen?
Järjestö- ja viestintätoimikunnasta ja AO:n JärVi-työryhmästä
OAJ:n hallituksen valmistelusta vastaavat toimikunnat, joista yksi on järjestö- ja viestintätoimikunta. Toimikunnassa kaikkia ammatillisia opettajia (OAO) edustavat Johanna Toivanen ja varajäsenenä Tuovi Pasma. Toimikunnassa työskentely edellyttää vankkaa kokonaisnäkemystä OAO:n linjauksista ja tiivistä yhteistyötä OAO:n hallituksen ja valtakunnallisten yhdistysten kanssa.
Järjestö- ja viestintätoimikunnan tehtävänä on valmistella OAJ:n hallitukselle järjestöorganisaation toimintaan, kehittämiseen, viestintään sekä järjestön koulutustoimintaan ja järjestövalmiuteen liittyvät asiat sekä seurata järjestöpolitiikan ja viestinnän yleistä kehitystä.
Vastaavasti meidän AO:n järjestö- ja viestintätyöryhmä ottaa kantaa edellä mainittuihin asioihin ja vie näkemystämme OAO:n hallitukselle ja OAJ:n järjestö- ja viestintätoimikuntaan.
Opettajuuden arvostushanke
OAJ käynnisti hankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa opettajuuden arvostusta. Järjestö haluaa havahduttaa suomalaisia siihen, miten tärkeää OAJ:n jäsenten tekemä työ on koko yhteiskunnalle. Talousarviossa OAJ:n valtuusto päätti satsata isosti hankkeeseen, jonka tavoitteena on vahvistaa opettajuuden arvostusta.
OAJ:n hanke opettajuuden arvostuksen vahvistamiseksi lanseerataan isona valtakunnallisena kampanjana tänä keväänä. Kampanjan sisällöt ja näkökulmat ponnistavat jäsenten ja OAJ-aktiivien osallistumisen sekä kansalaisille tehdyn kyselyn tuloksista, jotka julkaistaan Opettaja-lehdessä ja mediatiedotteen yhteydessä 11. maaliskuuta. Hanke koostuu suurelle yleisölle suunnatusta markkinointikampanjasta. Tavoitteena on, että hankkeen aikana onnistumme yhdessä löytämään uusia tapoja kehittää OAJ:n toimintaa.
Järjestörakenne
OAJ:n hallitus päätti syksyllä 2019 käynnistää erillisen toimintasuunnitelman toteutumista tukevan kaksivuotisen uudistamisprojektin, jonka tarkoituksena on uudistaa OAJ:n ammattijärjestötoimintaa. OAJ:n strategia vuosille 2017-2020 on ollut yhtenä perustana projektille. Yksi strategian painopisteistä on ollut ”Teemme jäsenyydestä ja järjestötoiminnasta entistä houkuttelevampaa.”
Projektinkin päätavoite haettiin täältä: ”Tavoitteena on OAJ:n strategisten painopisteiden ja toimintasuunnitelman 2019-2020 mukaisesti tehdä jäsenyydestä ja järjestötoiminnasta entistä houkuttelevampaa ja uudistaa ammattijärjestötoiminta vastaamaan tulevaisuuden tarpeita.”
Suunnitelman mukaisesti projektin konkreettiset lopputuotokset ovat seuraavat:
- Jokainen OAJ:n toiminnan taso – valtakunnallinen, alueellinen ja paikallinen – toimii jäsentensä hyväksi ja jokaisella tasolla tiedetään, miten jäseniä voidaan palvella kuhunkin tilanteeseen sopivalla tavalla
- Uusien jäsenten hankkimisen tapoja on tehostettu niin opettajankoulutuksen (yliopistot ja ammatilliset opettajakorkeakoulut) kuin uusille opettajille suunnatun informoinnin avulla
- Käytössä on uusia osallistumistapoja; koulutusten digitalisoimisen edistäminen sekä nykyistä tehokkaammin kohdennettua edunvalvonnallista tukea, jäsenpalveluita ja jäsenetuja
- Jäsenpalveluista osa voi tulevaisuudessa olla täysin uusia ja jäsenkunnan tarpeista nousseita – mahdollisesti myös henkilökohtaisesti räätälöityjä.